Acervo Motiva2018-09-12T17:42:53+00:00

É com muito entusiasmo que elaboramos e disponibilizamos este guia. Esperamos que a leitura desse material possa colaborar para um melhor entendimento do que é o trabalho voluntário, como ele pode ser exercido de maneira eficaz e a legislação que precisa ser respeitada. Assim, acreditamos que o voluntariado possa ser fortalecido e desenvolvido de forma ética, legal e responsável. 
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Não basta ter voluntários, é preciso fidelizá-los. E isso só é possível se a entidade possui um programa claro e bem definido para captar e manter pessoas dispostas a doar tempo e talento para causas sociais. Este guia pretende orientar sobre como captar, gerir e manter o voluntariado na entidade.
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Sempre que a atuação voluntária se der em organização pública ou privada é necessário que o voluntário e a instituição assinem um Termo de Adesão, no qual devem constar as condições do trabalho, como por exemplo, a atividade a ser desenvolvida, horário, periodicidade, bem como se haverá reembolso de despesas. 

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Quando não se quiser ou não for mais possível trabalhar como voluntário, é necessário comunicar o responsável e assinar um Termo de Desligamento. No caso do voluntariado acontecer em uma comunidade ou para um grupo de pessoas, é de bom-tom que seja feito o anúncio da decisão.

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